為扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作，促使分公司上下常沐清廉之風(fēng)，筑牢思想防線，三分公司通過陣地促廉、教育警廉、談話醒廉、家風(fēng)助廉“四步走”，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉潔文化建設(shè)，積極營造以清為美、以廉為榮的良好氛圍。
陣地促廉有形化。自公司開展清廉文化陣地建設(shè)活動以來，三分公司以振興基金基地、天府新區(qū)省級文化中心項(xiàng)目為示范點(diǎn)，在項(xiàng)目辦公區(qū)打造“一面墻一條廊一個廳”廉潔文化陣地，依托項(xiàng)目辦公區(qū)的樓道、走廊、墻面、黨員活動室等區(qū)域，積極打造廉潔承諾墻、廉潔教育長廊、廉潔文化宣傳欄。同時，在分公司范圍內(nèi)推廣廉潔文化陣地，要求重點(diǎn)項(xiàng)目必須通過設(shè)置黨風(fēng)廉政宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語、打造廉潔文化墻等形式，從“小切口”著手，將廉潔文化“大主題”通過有形化的方式落地落實(shí)。
教育警廉多樣化。分公司大力在宣傳廉潔文化上做文章。常態(tài)化堅持廉潔教育，如在全分公司范圍內(nèi)開展廉潔宣誓、簽訂廉潔承諾書、發(fā)放廉潔書籍，爭強(qiáng)廉潔文化吸引力；創(chuàng)新廉政宣傳形式，通過拍攝抖音宣傳片《打架斗毆的成本》，打造廉政書屋等，接地氣、有實(shí)效地開展廉潔教育；用好用活道德典型、時代楷模等題材，抓好典型教育，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用；組織黨員干部和廣大職工參觀天府家風(fēng)館、三蘇祠等廉政教育基地，增強(qiáng)廉潔文化凝聚力。組織集中觀看警示教育片、聆聽專題廉潔講座，以反面典型牢固樹立不敢腐、不能腐的決心。
談話醒廉日常化。日常堅持談心談話，增強(qiáng)廉潔文化的預(yù)警力。緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，常態(tài)化開展提醒談話。黨總支書記對中層管理人員開展廉潔教育約談，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的警示監(jiān)督力度。支部書記堅持對職工的日常談心談話，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，真正做到管在平常、嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。同時，也讓廣大職工耳邊時?？M繞“清風(fēng)耳語”，引導(dǎo)職工群眾，特別是青年職工日常注重“修身守廉”。
家風(fēng)助廉醒目化。家庭是社會的細(xì)胞，是社會廉潔的基石，更是反腐倡廉的重要陣地。“廉潔齊家，清風(fēng)常伴”、“妻賢夫禍少，子孝父平安”......這些話語在提醒著我們家教家風(fēng)的重要性。今年，我們首次將家風(fēng)助廉作為分公司廉潔文化建設(shè)的重要手段。首先是開展“傳承家訓(xùn)家風(fēng)，弘揚(yáng)廉潔文化”主題教育。分公司黨員同志齊聚“三蘇祠”，通過參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)了三蘇文化的魅力，汲取了三蘇文化中有關(guān)做人、做事的傳統(tǒng)，并轉(zhuǎn)化為修身修心的內(nèi)生動力。在聆聽了講解員對習(xí)總書記考察三蘇祠時的重要講話精神的講解后，全體人員更加深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)”的重要論述。其次是開展“家屬廉潔寄語”活動，一行行寄語，寫下對家屬的諄諄教誨和嚶嚶囑托。將家屬寄語張貼在項(xiàng)目顯眼位置，每次走過路過，都能夠記起家屬的殷切期盼。
下一步，分公司將繼續(xù)以陣地促廉、教育警廉、談話醒廉、家風(fēng)助廉“四步走”為抓手，加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，真正推動廉潔文化下基層、進(jìn)項(xiàng)目、入家庭，持續(xù)擦亮“清廉善建者”品牌。
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