草池鎮(zhèn)羅家村社區(qū)工程、濱江公園·壹號項目聯(lián)合黨支部成立一年多以來，在公司、分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廉潔文化陣地建設(shè)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步激發(fā)項目領(lǐng)導(dǎo)班子和員工開展廉潔文化建設(shè)的積極性和主動性，帶動廉潔文化有機融入項目部生產(chǎn)生活，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣和“誠懇做人、潔凈做事”的廉政理念，促進(jìn)項目向“工程優(yōu)質(zhì)、團隊優(yōu)秀”的“雙優(yōu)”建設(shè)目標(biāo)順利推進(jìn)。
廉潔文化宣傳“可看”
為充分展現(xiàn)黨建引領(lǐng)施工生產(chǎn)的開展情況，草池項目修建了黨建文化長廊，同時也是項目的創(chuàng)新板塊。整個長廊全長36米，寬2.8米，高3米。黨建長廊由五個“黨建+”板塊構(gòu)成，其中一個板塊就是“黨建+廉潔網(wǎng)”。同時，打造辦公區(qū)“廉潔文化”上墻，以宣傳欄、廉政格言警句、警示教育牌等為載體，貼近員工工作、生活，使廉潔文化宣傳處處可看，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
廉潔文化教育“可學(xué)”
一是讀好一本廉政書，組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》讀物，切實發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，樹立清廉家風(fēng)，促進(jìn)干部廉政從業(yè)。二是上好一堂廉政課。組織項目部黨員深入開展對“譚德坤、曹穎案”系列案件的學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例，用“身邊人身邊事”進(jìn)行啟示和警醒教育，做到防微杜漸。三是開好一場約談會。開展項目黨員干部廉潔座談會，進(jìn)一步教育引導(dǎo)項目黨員和主要管理人員時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，必須做到堅守底線，不越紅線，堅決不碰高壓線。四是建好一本檔案簿。黨支部組織項目與項目主要管理人員簽訂了“廉潔承諾十二條”，建立了黨員干部個人廉潔檔案。記錄黨員干部在思想上工作中的各項重要內(nèi)容，有效督促黨員干部在每個工作階段做到嚴(yán)格自律，自覺嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)、自覺規(guī)范自身行為。
廉潔文化活動“可鑒”
項目黨支部還開展了“清風(fēng)傳家·廉潔寄語”活動，項目黨員干部們熱情分享了他們對家人，對自己的廉潔寄語。一句句廉情寄語，不論是引經(jīng)據(jù)典，亦或是樸實無華，都體現(xiàn)了員工對家人的囑托和關(guān)懷。通過寄語的傳遞，讓黨員干部和家人對廉潔有了新的認(rèn)識和體會，更加真切地感受到親人的廉潔關(guān)懷和溫暖，以溫情筑牢廉潔防線，在時刻提醒、潛移默化中筑牢廣大黨員干部“不想腐不敢腐”的思想防線。
廉潔談話活動“可言”
項目黨支部始終堅持“五必談”，在職工思想出現(xiàn)波動、崗位出現(xiàn)變動、職工之間發(fā)生矛盾糾紛或是員工本人受到表揚、批評等情況下進(jìn)行談話。同時堅持定期和不定期對青年干部開展一對一地談心談話，及時掌握青年干部的思想動態(tài)，引導(dǎo)黨員干部正確履職，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。講真話、交真心、求實效，構(gòu)建起黨支部與青年員工之間真誠交流、平等互助的思想平臺。使青年干部恪守從業(yè)道德，清廉自守，干干凈凈做事、清清白白做人。
文/曾嵐
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