導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是華西十二公司多年來(lái)傳承文化，培養(yǎng)人才的重要渠道，8月25日，二分公司召開(kāi)2021年導(dǎo)師帶徒座談會(huì)暨師徒協(xié)議簽訂儀式。分公司在家領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目書(shū)記代表、往屆員工代表及2021年的結(jié)對(duì)師徒共計(jì)30余人參會(huì)。
會(huì)議首先進(jìn)行了2021屆師徒協(xié)議簽訂儀式，今年分公司迎來(lái)了8位新員工，他們均已分配到了項(xiàng)目一線(xiàn)，分公司和項(xiàng)目部根據(jù)他們的專(zhuān)業(yè)情況和發(fā)展方向，合理分配了工作崗位，并為他們選定了經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的師傅。在與會(huì)人員的見(jiàn)證下，師徒在協(xié)議上莊重的簽下了各自的名字。師傅代表李雨珂、徒弟代表劉璨源代表全體師徒莊嚴(yán)承諾：師父將會(huì)悉心指導(dǎo)、耐心幫助，將一身技藝毫無(wú)保留的傳授于徒弟；徒弟將會(huì)虛心接受，牢記教誨，刻苦鉆研。
在接下來(lái)的座談會(huì)上，往屆徒弟代表們首先分享起自己工作這兩年的心路歷程，分享他們成長(zhǎng)感悟以及對(duì)師傅悉心指導(dǎo)的感激。“規(guī)劃好自己每個(gè)季度的目標(biāo)、每年的目標(biāo)、每個(gè)時(shí)期的目標(biāo)，把需要學(xué)習(xí)的、需要解決的、需要完成的都列在心里，時(shí)刻提醒自己。”，“在工作中一定要不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自己，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，任何和自己工作相關(guān)或是感興趣的內(nèi)容。沉下心來(lái)學(xué)習(xí)。”，“我們制定個(gè)人規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)時(shí)，更應(yīng)該要認(rèn)識(shí)，了解，熟悉公司想做什么，要做什么，才能真正把握好公司提供的平臺(tái)，抓住機(jī)遇，將二者緊密結(jié)合。”大家積極分享著來(lái)到華西大家庭的認(rèn)識(shí)和感受、未來(lái)的目標(biāo)規(guī)劃、談到項(xiàng)目上關(guān)心自己同事們，談到工作時(shí)曾遇到的困惑。通過(guò)座談會(huì)的交流分享，拉近了大家的距離近距離，互相傾聽(tīng)著心聲。
最后，分公司黨總支副書(shū)記晏毅對(duì)導(dǎo)師帶徒工作分享了幾點(diǎn)看法：一是導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是是華西的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，是公司發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的重要途徑；二是作為師傅簽訂師徒合同后一定要知道師傅的責(zé)任和付出，悉心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟。作為徒弟一定要懂得擔(dān)當(dāng)和主動(dòng)，勤學(xué)苦練，主動(dòng)作為；三是希望徒弟在以后的工作中學(xué)有所成，有所付出，益人益世，心中無(wú)愧；四是希望徒弟加強(qiáng)德的修養(yǎng)，在工作中敢于負(fù)責(zé)且能夠負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)且能夠承擔(dān)。
二分公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“導(dǎo)師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“傳、幫、帶”的良好氛圍，激發(fā)導(dǎo)師以身作則、言傳身教的責(zé)任感，打造一支綜合素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，為分公司發(fā)展提供強(qiáng)大助推力。
文/吳雪婧
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