綿陽分公司召開“導師帶徒”活動座談會
文章來源:華西十二公司
發(fā)布時間:2019-05-08 17:01 點擊:
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(通訊員 蘭文雯)近日,綿陽分公司召開了階段性“導師帶徒”座談會,分公司工會主席及師徒共13人參加了會議。
座談會上,每對師徒都分享了自己的心得和體會,新員工從工作、生活、思想等各方面暢談了自己在華西十二公司的成長歷程。教學中,每對師徒都遇到了各種不同的問題和困難,但是他們始終保持積極的心態(tài),隨時總結不足,重視積累和運用。在師傅的積極溝通和心理疏導下,徒弟學會了發(fā)揮強項,建立自信,不斷地自我調整。經過這一段時期師傅的精心教導,徒弟們都逐步成長起來,較好地完成了各項工作,展示了“導師帶徒”活動成效。實踐證明,開展“導師帶徒”活動,對于提高公司青年員工的綜合素質,激發(fā)青年員工的學習積極性,加強公司基礎管理,促進公司高質量發(fā)展,有著非常重要的意義。
分公司工會主席賈先文首先充分肯定了“導師帶徒”活動所取得的成績,接著分享了自己當年在“導師帶徒”中的種種經歷,希望師徒在接下來的活動中,教學相長,共同進步。作為師傅,應主動承擔師傅的職責,提高認識,為人師表,踐行公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,用真心和耐心培養(yǎng)徒弟,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的后備軍和接力者。作為徒弟,應盡快轉變角色,適應崗位,做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,志存高遠,腳踏實地,堅持努力,傳承華西優(yōu)良傳統(tǒng)。