為進(jìn)一步推進(jìn)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司快速穩(wěn)定發(fā)展，營造“尊師重教，教學(xué)相長”的工作學(xué)習(xí)氛圍。9月29日，公司工會(huì)召開了2016—2017年導(dǎo)師帶徒座談會(huì)。公司常務(wù)副總經(jīng)理吳偉、工會(huì)主席馮剛，導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員以及各基層分會(huì)主席、綜合辦主任、優(yōu)秀師徒代表等40余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司工會(huì)副主席王捷宇主持。
       座談會(huì)上，首先對公司2016——2017年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展中涌現(xiàn)出的8對優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰。受表彰的8位優(yōu)秀徒弟就自己一年來在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中的收獲、體會(huì)以及想對師傅說的感恩的話等方面分別作了發(fā)言。同時(shí)，座談會(huì)上，還對在2017年度公司兩個(gè)考取清華大學(xué)的職工家庭進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
       來自各基層分會(huì)的工會(huì)主席，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，歸納總結(jié)了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展的情況，總結(jié)了得失，同時(shí)，對導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展提出了自己的合理化建議與意見。　　
       公司常務(wù)副總經(jīng)理吳偉充分肯定了公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展中取得的成績，對各家單位高度重視“優(yōu)秀師徒推薦工作”的負(fù)責(zé)態(tài)度表示認(rèn)同，也指出了個(gè)別單位此項(xiàng)工作做的還不夠完善，要求及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和提高。同時(shí)，對公司明年計(jì)劃錄取新生的范圍、數(shù)量、比例以及公司截止目前可喜的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做了介紹，希望大家對公司和個(gè)人的發(fā)展要充滿信心，徒弟們要腳踏實(shí)地，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢于承擔(dān)，勇于付出，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。并引用公司兩位考上清華的職工子女為例勉勵(lì)大家：“今天你以華西十二為榮，明天華西十二以你為榮”。
       公司工會(huì)主席馮剛最后作了總結(jié)發(fā)言，針對各基層分會(huì)所提出的問題和建議,分別從活動(dòng)的組織開展、優(yōu)秀導(dǎo)師庫的建立、師徒的選擇、導(dǎo)師津貼的發(fā)放四個(gè)方面作出了解答和說明。
       同時(shí),馮主席對下一步公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展提出了“徒弟應(yīng)感恩、師傅須用心、組織善搭臺(tái)”三個(gè)方面的新要求，并針對以上要求分別作了語重心長、深入淺出的分析與講解，將公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的內(nèi)含提上了一個(gè)新高度，一個(gè)新起點(diǎn)！
       近年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視人才培養(yǎng)工作，不斷創(chuàng)新工作思路和手段，深入開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，逐步形成了自有的活動(dòng)特色和工作亮點(diǎn)。在下一步開展過程中，將繼續(xù)深化和完善“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活動(dòng)模式，形成公司獨(dú)有的特色，為全面加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升公司競爭力而努力奮斗！