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“華西十二公司講學堂”順利開班

文章來源:華西十二公司    發(fā)布時間:2017-07-12 16:34   點擊:


       (通訊員 張亞藍、謝欣忻)近日,“華西十二公司講學堂”正式開班,首期課程特邀財政部政策實驗室宏觀經(jīng)濟部主任張鵬就《宏觀經(jīng)濟分析與建筑業(yè)機遇挑戰(zhàn)》開展了一次別開生面的培訓講座。
        為使企業(yè)管理者適應行業(yè)發(fā)展趨勢,張鵬老師與大家分享了自己對當今社會的經(jīng)濟形勢以及建筑業(yè)所面臨的機遇挑戰(zhàn)的獨到見解。在老師的啟發(fā)下,參訓學員在拓展思路、更新理念、優(yōu)化思維、完善知識結(jié)構(gòu)的同時,也對行業(yè)的日趨快速發(fā)展下,如何進一步提升自身綜合素質(zhì),更好的發(fā)揮企業(yè)紐帶的作用展開思考。
       企業(yè)中層管理者和業(yè)務(wù)骨干是企業(yè)核心的人力資本和戰(zhàn)略性資源,是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,也是企業(yè)持續(xù)成長的動力源。公司一直致力于開拓員工的思維和眼界,提升管理者的綜合實力,力求培養(yǎng)一批卓越的管理人才,建立一支與企業(yè)發(fā)展相適應的中層干部隊伍。公司人力資源部立足實際,通過對以往培訓效果進行評估,改變培訓形式,構(gòu)建完善的培訓體系,以增長管理知識與提高管理技能為目的,根據(jù)現(xiàn)代管理與社會發(fā)展的趨勢,針對企業(yè)管理者的工作現(xiàn)狀與需求,透過專家設(shè)計、專家講授的課程體系以宏觀經(jīng)濟分析與建筑業(yè)機遇挑戰(zhàn)、非HRM的人力資源管理、商務(wù)禮儀與商業(yè)行為規(guī)范等生動形象的課程,切實提高學員的管理知識與實踐能力。
      首期講學堂反響強烈,獲得了參訓學員的一致好評,并在所有學員熱烈的掌聲和對下期講學堂的熱切期待中圓滿結(jié)束。
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