（通訊員 唐拓）為用好用活人才隊伍，給公司各級優(yōu)秀員工提供一個展現(xiàn)自身才能的舞臺，把能干事、想干事、干成事的人選拔到工作崗位上來，在公司范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。6月12日上午，華西十二公司積極響應(yīng)集團(tuán)中層管理人員選拔聘任管理辦法號召，繼續(xù)堅持發(fā)揚(yáng)公開、公平選人用人制度，嚴(yán)格實行任期制的精神，組織公司機(jī)關(guān)、分公司、專業(yè)公司等各級代表召開了“2017年部門負(fù)責(zé)人任職屆滿競聘上崗動員大會”。會議由公司常務(wù)副總經(jīng)理吳偉主持。
       會上，吳偉宣讀了《中國華西企業(yè)股份有限公司第十二建筑工程公司部門負(fù)責(zé)人任職期滿競聘上崗實施方案》，并就競聘目的、競聘實施原則和競聘組織機(jī)構(gòu)、競聘基本條件和報名資格、競聘崗位及流程等做了詳細(xì)說明。
       公司總經(jīng)理趙崇賢在會上指出，本次動員大會的主要目的是“交交底、吹吹風(fēng)、鼓鼓勁”。公司正處于蓄力發(fā)展期，企業(yè)的第一資源是“人才資源”，公司的生存與發(fā)展必須靠人才，參會的分公司、專業(yè)公司黨政負(fù)責(zé)人要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，廣泛宣傳動員，讓公司潛在的人才在公司公平、公正、陽光、透明的用人正道上，積極踴躍參與，通過競聘舞臺，讓有志之才發(fā)揮優(yōu)勢，脫穎而出。
       公司黨委書記朱軍就此次競聘的目的和背景用“上級要求、形勢需要、發(fā)展必須、員工意愿”十六個字對即將開展的競聘工作做了總結(jié)，要求全公司上下必須“統(tǒng)一認(rèn)識、積極參與、大局觀念、嚴(yán)守紀(jì)律”。在企業(yè)深化三項制度改革工作中，要求大家切實認(rèn)識競聘上崗的重要意義，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，樹立大局觀念，通過競聘舞臺，真正實現(xiàn)企業(yè)任人唯賢的用人格局。在競聘上崗工作開展之前，要求各部分隊各負(fù)其責(zé)，確保各項工作任務(wù)正常有序進(jìn)行。
       此次競聘上崗目的旨在公司內(nèi)部形成重能力、重業(yè)績、重創(chuàng)新的良好氛圍，是市場化條件下企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升管理水平、促進(jìn)公司整體工作進(jìn)一步發(fā)展的有效措施。相信在公司全體員工的積極參與下，此次競聘工作能夠圓滿完成。