6月12日，華西十二公司舉辦城市更新與城中村改造操盤(pán)解讀與案例分析專題研討。本次研討旨在深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“1333”轉(zhuǎn)型舉措和公司“2235”工作部署，拓寬人才視野，提升人才素質(zhì)，為探索城市更新新路徑提供人才支撐。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、三副總師、公司市場(chǎng)拓展部、戰(zhàn)略與投資管理部及項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)150余人參加。
本次研討特邀了哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士、中國(guó)財(cái)政學(xué)會(huì)公私合作研究專業(yè)委員會(huì)委員、國(guó)家商務(wù)部園區(qū)開(kāi)發(fā)與招商引資特聘專家講師郭巍，圍繞城市更新的概念與理解、創(chuàng)新投融資模式與案例、項(xiàng)目案例及風(fēng)險(xiǎn)管理、城市更新創(chuàng)新模式及案例、城市更新土地專題解讀等方面進(jìn)行了深入淺出地講解。
項(xiàng)目經(jīng)理代表還圍繞城市更新、施工管理、EPC項(xiàng)目等主題進(jìn)行了交流研討。
面對(duì)建筑業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，本次研討通過(guò)對(duì)城市更新的模式與市場(chǎng)化實(shí)踐、未來(lái)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)、合規(guī)性把握等知識(shí)全面細(xì)致地梳理，豐富了公司人才隊(duì)伍的知識(shí)儲(chǔ)備，提升了人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展新業(yè)態(tài)、新場(chǎng)景、新功能奠定了良好基礎(chǔ)。
文、圖/黃鈺
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