為進一步加強和規(guī)范公司新任中層管理人員廉潔從業(yè)行為，促進干部嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強廉潔自律，根據(jù)公司干部選拔任用程序及任前廉潔談話相關制度規(guī)定，6月30日上午，公司黨委委員、紀委書記趙尤蕾對新競聘上崗的12名中層管理人員進行了任前集體廉潔約談。
會上，趙尤蕾對12名新任中層管理人員提出了四點要求：一是要講政治。不斷提高政治站位，堅定理想信念，努力提升三種能力，始終把政治能力擺在首位，既要認識到國有企業(yè)的市場經濟屬性，更要認識到國有企業(yè)的政治屬性。要認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，時刻保持清醒頭腦，認清當前形勢，堅決在集團和公司黨委領導下開展各項工作。二是要講紀律。要認真履行“一崗雙責”，以身作則、以上率下，嚴格遵守黨紀國法和集團、公司有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻對黨紀國法心存敬畏，做到依法辦事、誠實守信，在任何時侯任何情況下都不能觸碰紅線和底線。三要講作風。要將抓作風建設與貫徹落實公司重要工作部署緊密結合，要抓好所管轄范圍內員工的日常教育提醒和管理，特別是青年干部的教育幫助，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。四是要講擔當。要努力開拓思路勇于創(chuàng)新，不斷探索思路方法，在工作中勇當排頭兵，敢于擔當作為，敢于攻堅克難，積極開拓市場，堅決不能有“等靠要”的思想。同時要正確行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識。
最后，新競聘上崗的12名中層管理人員簽訂了“廉潔承諾十二條”責任書。
文/蘇曉莉
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