3月27日下午，一分公司召開2023年工作會，公司副總經(jīng)理胡銳出席會議。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理、黨支部書記（副）、職工代表共計(jì)50余人參會，會議由分公司副總經(jīng)理陳舒主持。
分公司總經(jīng)理張紅明在大會上作了題為《以進(jìn)度為中心 擔(dān)當(dāng)作為 創(chuàng)新發(fā)展 推進(jìn)分公司快速發(fā)展》的工作報(bào)告。報(bào)告對分公司2022年工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對2023年工作進(jìn)行了安排部署。分公司2023年有四個方面的重點(diǎn)工作，分別是：精準(zhǔn)施策，提升經(jīng)營質(zhì)量；強(qiáng)化管理，提升綜合競爭力；防控風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力；黨建引領(lǐng)，著力抓保障聚合力。
胡銳對分公司2022年的整體工作給予了充分肯定。對分公司2023年的工作開展，胡銳提出了五點(diǎn)要求：一是要緊抓龍頭，加大市場經(jīng)營力度。二是要在“走出去”的同時還要“站得住”，要在拓展區(qū)域市場的同時不斷鞏固市場成果。三是要不斷加強(qiáng)對合作項(xiàng)目的管理管控。四是要打開人才培養(yǎng)工作思路，加大人才培養(yǎng)力度，提高各方面人才的儲備量。五是要不斷創(chuàng)新管理模式，以點(diǎn)帶面帶動分公司各項(xiàng)目整體工作水平提高。
最后，會議對分公司2021-2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及2022年度勞動競賽先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。
在下一步的工作中，分公司將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高管理水平，不斷創(chuàng)新工作模式，不斷拓展經(jīng)營市場，以更嚴(yán)格的要求更高的標(biāo)準(zhǔn)來推動整體工作，力爭為公司高質(zhì)量快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
文/謝杭 圖/胡艷萍
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