烈日炎炎，酷暑難耐。近一段時期，全國各地迎來了多達40度以上的持續(xù)高溫天氣，為切實做好夏季防暑降溫和勞動保護監(jiān)督檢查工作，積極改善施工一線職工生產、生活環(huán)境，保障廣大職工的生命安全和身體健康，同時及時把分公司工會的關懷送到基層項目，7月至8月，四分公司開展2022年夏季“送清涼”活動，分公司班子成員前往基層項目一線,向奮戰(zhàn)在烈日下的項目職工送上一份慰問與關懷。
在分公司本部，分公司在家領導班子為堅守各工作崗位上的職工遞上了夏季清涼用品，并對他們的堅守和付出表示了感謝和慰問。在東樾玖苑項目、海駿達項目和凱悅天地二期項目，分公司副總經理、總工程師霍龍飛為項目職工送上了酷暑中的一份清涼與關懷?；酏堬w將防暑降溫物資交到一線職工手中，叮囑大家一定要注意防暑降溫和安全生產，在工作中勞逸結合，愛護身體，持續(xù)以飽滿的精神和更好的狀態(tài)投入到生活和工作中去。
在福錦庭院項目和白佛橋TOD項目，分公司副總經理何詩濤向為奮戰(zhàn)在施工一線的職工送上了防暑降溫物資和深切的慰問，并叮囑項目職工持續(xù)提高安全生產意識，加強安全生產，做好防暑降溫工作以及各項勞動保護措施，同時抓好工期、質量、安全等方面工作的提升，順利保障施工生產的穩(wěn)步推進。
分公司黨總支書記馬春一行前往面向新經濟項目、隆鑫首府項目和馬場壩TOD項目，為堅守在那里的全體職工送上了夏日的一絲清涼。馬春表示，項目全體職工在保證質量安全管理的同時，一定要注意身心健康，做好防暑降溫工作以及各項勞動保護措施，同時常態(tài)化做好疫情防控工作，以飽滿的熱情和拼勁順利完成工程的建設任務。
在成都銀杏酒店管理學院項目，分公司總經理楊四維向全體職工表示了由衷的感謝和深切的關懷。他要求各項目部要加強安全生產及各項勞動保護措施，始終常態(tài)化堅持疫情防控，保障自身的身心健康。希望項目全體職工能夠繼續(xù)保持激情，堅持精心組織、科學管理，全力推進施工生產的穩(wěn)步開展，將工程打造成一座精品工程。
在雙龍社區(qū)TOD項目，馬春、楊四維為項目職工送上了涼茶、西瓜、藿香正氣液等防暑降溫物資，并對項目一線員工送上了親切的關心和慰問。馬春叮囑項目職工要注意勞逸結合，做好個人防暑降溫工作，常態(tài)化疫情防控工作，同時要保證項目現(xiàn)場作業(yè)人員的身心健康，為工人兄弟營造舒適、安全的工作環(huán)境。楊四維肯定了項目部前期工作的付出，同時希望項目部全體職工盡快適應成都建筑市場的管理模式和要求，多向兄弟單位和項目學習優(yōu)秀管理經驗，利用好分公司發(fā)展平臺，做到精細化管理，不斷強化團隊管理水平，打造金牌管理團隊，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻更多力量！
本次分公司2022年夏季“送清涼”活動全面覆蓋分公司全體在建項目。針對下一步工作，分公司工會將繼續(xù)開展職工喜聞樂見的群眾性安全生產和職業(yè)健康活動，加強輿論宣傳，讓職工切身感受到工會組織的關愛和溫暖，不斷提高廣大一線職工的歸屬感、幸福感、獲得感，同時號召全體職工全面出擊、火力全開、大干快上、拼搏努力，全力奮戰(zhàn)150天，決勝千億華西！
文/何浚田
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