為落實國企改革三年行動和勞動人事分配三項制度改革專項行動的部署要求，著眼公司高質(zhì)量發(fā)展需要，大力實施人才強企戰(zhàn)略，12月21日上午，公司舉行所屬單位財務部部長公開競聘選聘面試工作，本次競聘選聘共有16名財務管理人員參加。
本次競聘選聘堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可，堅持依法依規(guī)公開競聘選聘等原則，以提升財務管理工作效率和財務隊伍專業(yè)化水平、職業(yè)素養(yǎng)、誠信廉潔意識為目標，分為“競聘演講”、“現(xiàn)場答辯”、“評委評分”三個環(huán)節(jié)展開。
競聘人分別從個人情況、工作業(yè)績、崗位認識、工作規(guī)劃等方面進行了系統(tǒng)、全面、生動的闡述。演講結束后，評委從專業(yè)、管理等角度進行了深入細致的提問。整場競聘選聘面試活動氣氛熱烈，體現(xiàn)了公司財務管理人員良好的精神面貌和優(yōu)秀的業(yè)務素養(yǎng)。
公司所屬單位財務部部長公開競聘選聘是本次公司所屬單位本部全員競聘選聘工作的重要一環(huán)，也是率先開展競聘選聘工作的崗位，起到了良好的示范作用，必將有力地推動公司所屬單位全員競聘選聘工作的順利完成。
文、圖/唐驥
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