12月13日下午，華西十二公司隆重舉行公司及所屬單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、執(zhí)行董事范曉晉出席儀式，儀式由公司黨委委員、紀(jì)委書記趙尤蕾主持。
儀式上，范曉晉代表華西十二公司與公司經(jīng)理層成員和所屬單位總經(jīng)理分別簽訂了個人崗位聘任協(xié)議、年度及任期目標(biāo)責(zé)任書。
徐佳能代表公司經(jīng)理層成員作表態(tài)發(fā)言，他表示將牢記責(zé)任使命，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖；堅持團結(jié)協(xié)作，匯聚合力開創(chuàng)新局面；遵守契約精神，履職盡責(zé)創(chuàng)一流業(yè)績；鎖定目標(biāo)，凝心聚力，保證完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績各項指標(biāo)。肖鑫文代表所屬單位班子成員作表態(tài)發(fā)言，他表示所屬單位班子成員將自增工作壓力、強化市場意識、踐行契約精神、潛心賦力蓄勢、精耕企業(yè)發(fā)展、堅守紀(jì)律規(guī)矩，認真履行“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的職責(zé)，確保經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)全面完成。
范曉晉強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是新一輪國有企業(yè)改革中的重要內(nèi)容，是國企改革三年行動的“標(biāo)志性動作”，是激活國有企業(yè)內(nèi)生動力活力的關(guān)鍵舉措，是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。舉行公司及所屬單位經(jīng)理層簽約儀式標(biāo)志著公司在全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作上邁出了關(guān)鍵一步，在優(yōu)化公司治理和市場化經(jīng)營機制中邁出了新的步伐。他就公司及所屬單位經(jīng)理層任期制和契約化管理工作提出四點要求：一是提高政治站位，充分認識任期制和契約化管理的重要意義。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹兩個“一以貫之”要求，準(zhǔn)確把握任期制改革對企業(yè)賦能的現(xiàn)實意義，充分認識這項改革的牽引帶動作用，狠抓任期制和契約化管理這個“牛鼻子”，通過改革提高公司活力和效率，切實增強公司競爭力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險能力。二是以此為起點，實現(xiàn)任期制和契約化管理在公司落地生根。簽訂契約是實施任期制和契約化管理的起點而非終點，公司經(jīng)理層成員和各單位班子成員務(wù)必要進一步強化契約意識、任期意識、崗位意識、權(quán)責(zé)意識，做到入腦入心，自覺接受契約，真誠認可契約，堅守契約精神，認真盡職履責(zé)。三是要以此為契機，實現(xiàn)公司治理優(yōu)化強化。公司上下要以此為契機，完善授權(quán)，堅持“有責(zé)必有權(quán)、權(quán)責(zé)應(yīng)對等”，緊緊圍繞公司黨委、執(zhí)行董事、經(jīng)理層功能定位，進一步明晰權(quán)責(zé)分工，推動形成“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理結(jié)構(gòu)，真正做到目標(biāo)同向、權(quán)責(zé)對等、績效掛鉤、責(zé)任共擔(dān)、成果共享，不斷提升公司的整體治理水平。四是要以此為動力，堅定不移推動公司高質(zhì)量快速發(fā)展。公司經(jīng)理層及所屬單位班子要堅持把年度目標(biāo)與遠期規(guī)劃充分結(jié)合，始終把加快發(fā)展速度，提高發(fā)展質(zhì)量擺在重要位置，主動向改革要發(fā)展的動力、經(jīng)營的活力、最終的實力和競爭力，將改革工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程，準(zhǔn)確把握自身特點、找準(zhǔn)改革路徑、挖掘發(fā)展?jié)撃?，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。最后，他要求公司上下要以此次簽約為引領(lǐng)，充分發(fā)揮改革的示范效應(yīng)，趁熱打鐵，將各項改革加力加速，為推動公司和集團又快又好地發(fā)展做出新的更大的貢獻。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、所屬各單位行政主要負責(zé)人，公司黨委工作部、人力資源部有關(guān)同志參加儀式。
文/唐驥
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