為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的部署要求，著眼公司高質(zhì)量發(fā)展需要，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力激活隊(duì)伍、用好干部、做強(qiáng)企業(yè)，11月23日至24日，華西十二公司舉行部分中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘選聘工作，共有來(lái)自兄弟單位和本公司的40名人員參加了第一輪競(jìng)聘。
11月23日上午，競(jìng)聘者參加了集中筆試，筆試考查了黨的基本理論知識(shí)、時(shí)事政治、企業(yè)文化和企業(yè)管理等內(nèi)容?？荚嚱Y(jié)束后，對(duì)試卷立即進(jìn)行了嚴(yán)格裝訂密封，由競(jìng)聘工作小組進(jìn)行閱卷評(píng)分。11月24日，所有競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序分別完成了現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講，40名競(jìng)聘者在演講中對(duì)個(gè)人基本情況、工作能力及業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位認(rèn)知和崗位任職規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)且生動(dòng)的展示。既闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位及未來(lái)工作的展望和規(guī)劃，也展現(xiàn)了個(gè)人的工作形象和魅力。演講結(jié)束后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。第一輪競(jìng)聘結(jié)束后，競(jìng)聘工作小組將會(huì)嚴(yán)格對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行統(tǒng)分，排名前二的競(jìng)聘者將會(huì)進(jìn)入最后的現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)。
公司要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。本次公開(kāi)競(jìng)聘選聘中層管理人員正值國(guó)企改革三年行動(dòng)攻堅(jiān)之時(shí)、正值公司力破發(fā)展瓶頸、振奮精神開(kāi)啟“十四五”新篇章之時(shí)。此次公開(kāi)競(jìng)聘選聘范圍廣、崗位多，旨在拓展人才選拔方式，為公司健康快速發(fā)展提供更多的人力和智力支撐。下一步，公司將繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，加快推進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗常態(tài)化步伐，讓企業(yè)需要的人才在十二公司這個(gè)平臺(tái)上更多更好地發(fā)揮個(gè)人才干，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“千億華西”和邁進(jìn)“世界500強(qiáng)”貢獻(xiàn)更大力量。
文、圖/鄺翼星
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