為深入推進黨史學(xué)習(xí)教育活動，傳承尊師重學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，9月26日，公司召開了2020年導(dǎo)師帶徒活動表彰會暨2021年導(dǎo)師帶徒活動啟動儀式，公司紀(jì)委書記趙尤蕾出席了會議并作講話，工會副主席、各分公司、專業(yè)公司工會主席、綜合辦主任、優(yōu)秀師徒代表、新結(jié)對師徒代表共計70余人參加了本次會議。
此次會議總結(jié)了2020年度開展導(dǎo)師帶徒活動的情況，表彰了23對優(yōu)秀師徒對子，先進集體、優(yōu)秀師徒代表和新生師徒代表進行了經(jīng)驗交流和發(fā)言。趙尤蕾充分肯定了2020年導(dǎo)師帶徒工作取得的成果，并就公司下個階段的青年人才建設(shè)工作提出要求，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視人才培養(yǎng)工作。二是言傳身教，助力青年員工成長成才。三是力爭上游，為公司發(fā)展貢獻青春力量。她希望青年員工們要端正態(tài)度，尊重師傅，服從師傅的安排，立足本職，虛心求教，多思考、勤動手、善總結(jié)、勇實踐，不斷提高知識素養(yǎng)，掌握過硬本領(lǐng)，把自己鍛煉成為學(xué)有所長、業(yè)有所精的成熟人才。
師徒薪火相傳，匠心筑夢未來。為了讓2021年“導(dǎo)師帶徒”活動扎實穩(wěn)步推進，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，今年公司重新調(diào)整活動管理模式并試點推行“雙導(dǎo)師帶徒”活動，以“成長”加“專業(yè)”的雙重作用，幫助青年員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，加速青年員工成長成才，早日實現(xiàn)由“生力軍”向“主力軍”的轉(zhuǎn)變，打造素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，為公司不斷提供人才保障。
“雙導(dǎo)師”帶徒培養(yǎng)模式是公司青年人才建設(shè)中的重要組成內(nèi)容，具體指公司挑選一名熟悉企業(yè)管理業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)較高的人員擔(dān)任“成長導(dǎo)師”；同時為青年員工配備一名精通崗位業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富的骨干人員擔(dān)任“專業(yè)導(dǎo)師”。在兩位導(dǎo)師共同配合下，指導(dǎo)新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入項目工作。下一步，公司將把“雙導(dǎo)師帶徒”活動和勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等其他活動結(jié)合起來，不斷探索新模式，增強活動效果，在活動中培養(yǎng)青年骨干，爭取把“雙導(dǎo)師帶徒”做出雙向成效，助推公司高質(zhì)量發(fā)展！
文/戴維娜 圖/曹丞
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