為深入了解員工思想狀態(tài)，進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理制度，推進(jìn)管理體系創(chuàng)新，近日，百悅名城、百悅142聯(lián)合項(xiàng)目部開展迎新交流會(huì)暨頭腦風(fēng)暴研討會(huì)，項(xiàng)目全體管理人員參加本次會(huì)議。
會(huì)上，本年度新入職的6名員工進(jìn)行了簡短的自我介紹，并分享了他們在來到項(xiàng)目工作后的感受以及對未來工作的規(guī)劃。項(xiàng)目經(jīng)理羅騫介紹了項(xiàng)目部目前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和施工生產(chǎn)情況，并鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信念理想，加強(qiáng)自我提升，積極融入團(tuán)隊(duì)。
隨后，各參會(huì)人員結(jié)合目前管理現(xiàn)狀對《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》兩本書展開研讀討論，大家分別針對上述兩本書籍提出自己的見解，分享了各自目前的工作、生活狀態(tài)以及對于項(xiàng)目管理制度的建議。項(xiàng)目部對于大家提出的建議進(jìn)行了一一收集，后續(xù)將與項(xiàng)目班子成員進(jìn)一步討論交流并給出合理改進(jìn)方案。
最后，羅騫對本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，他表示，本次會(huì)議在輕松愉快的氛圍下拉近了員工間的距離，增強(qiáng)了大家的歸屬感和認(rèn)同感，增進(jìn)了員工們的情感交流，推動(dòng)了員工的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及價(jià)值觀。希望全體管理人員在今后的工作中明確自身目標(biāo)與價(jià)值，將工作狀態(tài)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，不斷提升個(gè)人主觀能動(dòng)性。
通過本次會(huì)議，項(xiàng)目全體職工在相互交流與探討中提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力，大家紛紛表示將會(huì)以更加飽滿的熱情投入到日后的工作中去，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
文/劉俐言
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