近日，集團(tuán)2018-2019年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)表彰會(huì)上，公司共有8對(duì)師徒對(duì)子獲得“優(yōu)秀師徒”稱(chēng)號(hào)，分別是李昭霞、劉文君師徒，任立新、彭剛師徒，王海峰、費(fèi)開(kāi)睿師徒，王博、劉存超師徒，何孟娟、黃彥師徒，黃婷婷、徐歡師徒，王春林、羅德寧師徒，王飛勇、陳怡師徒。同時(shí)公司還榮獲2018-2019年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。
公司堅(jiān)決貫徹集團(tuán)“尊重 培育 發(fā)展 成就”的人才理念，并以基層單位為主體指導(dǎo)、督促活動(dòng)的持續(xù)有效開(kāi)展；各級(jí)工會(huì)還注重完善活動(dòng)制度、改進(jìn)考評(píng)方法、強(qiáng)化成果宣傳、拓寬活動(dòng)覆蓋面、增強(qiáng)活動(dòng)影響力，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，使導(dǎo)師帶徒這項(xiàng)活動(dòng)成為新形勢(shì)下服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)青年成才的重要載體和有效手段。
這兩年，公司借助四個(gè)平臺(tái)創(chuàng)新開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。通過(guò)公司人力資源平臺(tái)，擇優(yōu)為青年選擇導(dǎo)師；通過(guò) “種下梧桐”品牌活動(dòng)平臺(tái)，加速青年員工成長(zhǎng)成才；通過(guò)深入到基層單位及項(xiàng)目“定期回訪(fǎng)”的平臺(tái)，對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行跟蹤考核；通過(guò)線(xiàn)上《師徒手冊(cè)》的平臺(tái)，對(duì)導(dǎo)師帶徒工作效果進(jìn)行有效監(jiān)督；以及每年一度的表彰活動(dòng)和公司網(wǎng)站、微信等新媒體平臺(tái)的推廣宣傳作用，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力，從而進(jìn)一步激發(fā)了全公司上下廣泛深入地開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的熱情和積極性。
接下來(lái)，公司工會(huì)將以此為激勵(lì)，不斷豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新工作方式，加快培養(yǎng)廣大青年員工尤其是新進(jìn)員工的成長(zhǎng)成才，通過(guò)將技能培養(yǎng)與心理建設(shè)相結(jié)合，多措并舉，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，讓“種下梧桐”這個(gè)品牌越擦越亮，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入新的活力，為實(shí)現(xiàn)“千億華西”，邁進(jìn)“世界五百?gòu)?qiáng)”作出更大的貢獻(xiàn)。
文/曹丞
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