為不斷提高新形勢下做好青年工作的本領(lǐng)，樹立大抓基層的鮮明導向，推動團的工作有效落實在基層。11月3日至7日，公司團委分別與分公司團總支及項目部分別開展了常態(tài)化聯(lián)系基層青年座談交流會。
在一分公司北城時代項目部、三分公司廣匯御園項目部、四分司青年座談會上，公司團委就青年所惑、青年所需、青年建議以及公司共青團工作的開展等問題與青年員工進行了深入交流。公司團委副書記唐堂對青年人提出建議，一是及時關(guān)注集團、公司形勢政策，根據(jù)集團、公司發(fā)展方向定位自身發(fā)展；二是在確立青年階段規(guī)劃打算，積極制定目標；三是志存高遠，腳踏實地，經(jīng)受時間與實踐的考驗，早日成為公司棟梁。座談會氣氛活躍，青年發(fā)言積極，使得公司團委更加切實地了解了基層青年員工需求，對公司日后青年工作的開展也有了新的啟發(fā)。會后，公司團委與項目青年進行了一對一交談。最后，為表示對項目一線青年的關(guān)心與關(guān)懷，公司團委為項目贈送了一批慰問物資。
青春須早為，豈能長少年。企業(yè)的快速發(fā)展與青年員工密不可分，青年員工更是企業(yè)改革發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的生力軍。共青團組織將圍繞中心服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展中貢獻青春力量。
圖/文：李紫欣、同雪靈
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