8月6日，十二公司2020年項(xiàng)目后備人才綜合能力提升班（第三期）在西南交通大學(xué)正式開班。公司常務(wù)副總經(jīng)理吳偉參加了開班儀式，并與培訓(xùn)基地相關(guān)負(fù)責(zé)人就后備人才培養(yǎng)進(jìn)行了交流。本次培訓(xùn)是公司全面加強(qiáng)項(xiàng)目后備人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要舉措，為公司后備人才成長成才提供平臺(tái)。
吳偉在開班儀式上結(jié)合公司2020年工作會(huì)報(bào)告，對(duì)本次培訓(xùn)班及所有青年人才提出了三點(diǎn)期望：一是青年后備人才要做公司應(yīng)對(duì)全面競爭，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的先行軍；二是青年后備人才要不斷自我完善、加速成長，做承上啟下、勇挑重?fù)?dān)的排頭兵；三是青年后備人才要做深化改革發(fā)展的踐行者和維護(hù)者。最后，吳偉預(yù)祝學(xué)員們?cè)诒敬闻嘤?xùn)中有所收獲，希望學(xué)員彼此之間多交流學(xué)習(xí)，戮力同心，砥礪奮進(jìn)，共同為實(shí)現(xiàn)“千億華西”和打造一流工程總承包企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
公司自2018年啟動(dòng)人才培養(yǎng)擴(kuò)容提能工作以來，后備人才庫三支隊(duì)伍已全部建立完成，在庫總?cè)藬?shù)100人，其中項(xiàng)目經(jīng)理后備人才40人，技術(shù)負(fù)責(zé)人后備人才34人，商務(wù)經(jīng)理后備人才26人。公司針對(duì)項(xiàng)目后備人才管理采取培訓(xùn)積分制，下一步將根據(jù)公司要求繼續(xù)創(chuàng)新人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷完善內(nèi)部選拔方式，加大競爭性選拔力度，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)的擴(kuò)容提能，對(duì)于符合條件的優(yōu)秀人才及時(shí)選拔入庫，對(duì)庫中各類人才定期進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)考核不合格者實(shí)行退出機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
文、圖/鄧剛
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