為進(jìn)一步了解2019年入職新員工的思想動態(tài)和工作情況，近距離傾聽新員工的心聲，促進(jìn)他們更快的成長進(jìn)步，同時也進(jìn)一步推進(jìn)導(dǎo)師帶徒工作的進(jìn)度，近日，二分公司組織召開了2019年新員工座談會。分公司黨總支書記劉春輝、各部門負(fù)責(zé)人、2019年新入職員工、2018年新進(jìn)員工代表及導(dǎo)師帶徒相關(guān)工作人員，共計20人參加本次座談會。

       會上，各位新員工踴躍發(fā)言，分享了自己入職半年以來的成長感悟，提出了在實際工作中遇到的困難、疑惑，并就如何提升崗位操作技能和個人未來職業(yè)規(guī)劃等方面暢談了自己的想法。劉春輝認(rèn)真聽取了新員工的發(fā)言，對每一位新員工提出的問題都一對一的進(jìn)行了溝通和解答。他講到，2019年7月，大家剛從校園初次踏入社會，進(jìn)入了華西這個大家庭，分公司根據(jù)實際情況，針對不同的專業(yè)方向安排了專業(yè)對口的師傅。經(jīng)過這半年的工作學(xué)習(xí)，你們不斷積累實踐經(jīng)驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)，讓自己得到更快的成長。他希望通過座談會讓大家能夠更好的認(rèn)識和交流，分公司也能更多了解到大家的想法。

       最后，劉春輝向青年人寄語道，成長是一個艱難過程，要腳踏實地的一步一步前進(jìn)，希望大家能努力提升個人能力，盡快成長成熟起來，勇挑重?fù)?dān)，將自己的夢想和公司的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，共同開啟公司發(fā)展的新篇章。

文/圖 吳雪婧