為深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)的部署要求，進(jìn)一步提升分公司員工綜合業(yè)務(wù)水平，注重員工的思想教育，拓展廣大員工的思維深度及廣度，強(qiáng)化員工的職業(yè)技能，全面提升員工綜合素質(zhì)，近日，四分公司組織機(jī)關(guān)講師團(tuán)前往重慶、瀘州、雅安等地開展“行走大課堂”素質(zhì)提升活動(dòng)。

       與以往項(xiàng)目員工集中到分公司培訓(xùn)不同，此次“行走大課堂”主要是機(jī)關(guān)講師團(tuán)走進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，機(jī)關(guān)講師團(tuán)既有分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，也有各部門部長和各板塊的業(yè)務(wù)骨干。在前期調(diào)研中，分公司有針對(duì)性地進(jìn)行了課程調(diào)研，從項(xiàng)目部亟需了解和掌握的知識(shí)內(nèi)容出發(fā)，從“想學(xué)什么”和“重點(diǎn)學(xué)什么”來設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，涵蓋的課程包括黨課、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建筑法律、心理健康、安全管理、稅務(wù)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化施工、公文寫作等在內(nèi)的8個(gè)課程。

       在《建設(shè)工程法律實(shí)務(wù)案例分析》課堂中，大家了解了索賠過程中的注意事項(xiàng)、合同履約過程中的資料留痕以及履約風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的內(nèi)容。在《心理健康與壓力緩解》課程中，大家跟隨講師的講解動(dòng)動(dòng)手、動(dòng)動(dòng)腦，從一些簡(jiǎn)單的小游戲中了解了什么是壓力，如何識(shí)別壓力，怎樣釋放壓力。通過學(xué)習(xí)《公文寫作》大家了解了如何寫公文和新聞報(bào)道。學(xué)習(xí)后，大家紛紛表示，此次“行走大課堂”培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)豐富、形式生動(dòng)活潑，真正把課堂搬進(jìn)了項(xiàng)目部，特別是節(jié)約了外區(qū)員工的時(shí)間成本，為項(xiàng)目部帶來了豐富的知識(shí)，也帶來了分公司的關(guān)懷。

       接下來，分公司還將前往各個(gè)項(xiàng)目開展支部建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化施工等其他課程的培訓(xùn)，希望通過這一活動(dòng)能夠真正地把知識(shí)、理念、技能帶到項(xiàng)目一線，有效提升員工的綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，在分公司范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)文化氛圍，助力分公司綜合管理水平穩(wěn)步提升，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“1235”戰(zhàn)略目標(biāo)和公司“1233”戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。

文/楊歡