9月11日，三分公司舉行了2018-2019年度“導(dǎo)師帶徒”活動總結(jié)暨2019-2020年度“雙導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體員工、項目經(jīng)理、項目書記、后備人才庫成員、2018屆、2019屆新生共計140余人參加此次會議。
會議開始，通過“導(dǎo)師帶徒這一年，我想說......”的采訪視頻看到了2018年新員工對導(dǎo)師帶徒活動心得體會的表達(dá)，從他們的發(fā)言中能明顯的感受到每個人的成長，就像一顆顆萌芽的種子在師傅的精心呵護(hù)下努力汲取養(yǎng)分慢慢長成參天大樹。他們特別感謝公司能有“導(dǎo)師帶徒”活動，也特別感謝師父的諄諄教誨。
隨后，三分公司黨總支書記余列對2018年“導(dǎo)師帶徒”活動進(jìn)行了總結(jié)。他從去年新員工剛到公司的憧憬和成長經(jīng)歷說起，生動形象地展現(xiàn)出了徒弟們從稚嫩走向成熟的過程時他對今年的新員工們表示，三分公司工會會持續(xù)助力“導(dǎo)師帶徒”活動，讓新員工真正地肩負(fù)起傳承華西精神、華西技術(shù)、華西責(zé)任的歷史使命。
會議還表彰了2018年度“優(yōu)秀師徒”對子，分公司黨總支書記余列和分公司總經(jīng)理肖鑫文分別為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并表示祝賀。
值得一提的是，為了更好地促進(jìn)新學(xué)生員工成長成才，分公司工會為全體新員工精心挑選、量身定制，選擇了最適合他們的18名導(dǎo)師。分公司今年采用“職業(yè)導(dǎo)師+思想導(dǎo)師”雙導(dǎo)師的新模式助推新員工快速成長，此次分公司開展“雙導(dǎo)師帶徒”活動，是培養(yǎng)人才，管理人才的新舉措，是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)模式的又一創(chuàng)新。“雙導(dǎo)師”制的實施，能真正發(fā)揮公司“導(dǎo)師帶徒”制度“傳、幫、帶”作用，關(guān)注員工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的同時，也關(guān)心他們的思想動態(tài)和心理健康，從而培養(yǎng)出業(yè)務(wù)素質(zhì)好、忠誠度高的青年員工。
下一步，分公司將通過嚴(yán)格新員工階段考評、評選并公示優(yōu)秀導(dǎo)師、徒弟等措施，使“雙導(dǎo)師帶徒”制度落到實處。薪火相傳，不忘初衷，助推公司高質(zhì)量發(fā)展！
文/圖 曹丞
川公網(wǎng)安備 51010602000716號