為了讓機(jī)關(guān)員工在緊張繁忙的工作之余，感受到公司家一般的溫暖，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感，營造積極向上、和諧相融的公司文化氛圍，9月12日上午，三分公司召開機(jī)關(guān)員工座談會(huì)暨生日會(huì)，分公司在家領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和職工參加座談交流。
首先舉行了歡快的生日會(huì)，三分公司總經(jīng)理肖鑫文為“壽星們”送上精美的多肉植物和生日卡，并給予祝福。隨著全場生日快樂歌的響起，壽星們?cè)S心愿、吹蠟燭，生日會(huì)達(dá)到了一個(gè)小高潮，大家在甜美的蛋糕中分享了生日的喜悅，感受三分公司的“家文化”。
隨后進(jìn)行了機(jī)關(guān)員工座談會(huì)，肖鑫文表示今后工作中分公司將繼續(xù)牽頭定期組織開展活動(dòng)，緩解廣大員工的工作壓力，努力為大家搭建一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，積極營造分公司“人人為我 我為人人”的和諧氛圍。與此同時(shí)，肖鑫文結(jié)合分公司的實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)情況，做了深刻的分析，希望廣大機(jī)關(guān)員工尤其是青年員工要深入項(xiàng)目，了解項(xiàng)目的壓力。在業(yè)務(wù)上繼續(xù)努力，精益求精，要學(xué)習(xí)更廣泛的知識(shí)，進(jìn)一步提高自身的工作效率和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
為員工過生日是三分公司打造企業(yè)文化、貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。座談會(huì)更是讓分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)全體員工實(shí)現(xiàn)“零距離”溝通，共謀公司美好發(fā)展。今后，三分公司還會(huì)定期舉辦更多的活動(dòng)，真正讓全體員工對(duì)公司有認(rèn)同感、有歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)“共筑輝煌”的目標(biāo)。
文/圖 曹丞
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