為繼承華西“導(dǎo)師帶徒”傳統(tǒng)，加快培養(yǎng)企業(yè)實(shí)用人才，切實(shí)提高企業(yè)新員工的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，使其能盡快熟悉和參與崗位工作，適應(yīng)管理崗位工作職責(zé)要求，全身心的投入到工作當(dāng)中去，近日，設(shè)備租賃公司開展了2019年新入職大學(xué)生師徒結(jié)對(duì)簽訂儀式。設(shè)備租賃公司領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、4對(duì)結(jié)對(duì)師徒共13人參加本次會(huì)議。
會(huì)上，設(shè)備租賃公司工會(huì)主席楊艷菊指出，師徒協(xié)議的簽訂是公司新入職大學(xué)生培養(yǎng)工作的重要組成部分，設(shè)備租賃公司為新入職員工挑選了4名骨干作為他們的師傅，制定了培訓(xùn)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)。要求責(zé)任部門隨時(shí)關(guān)注“導(dǎo)師帶徒”工作的進(jìn)展情況，不斷跟進(jìn)和了解新員工的培養(yǎng)情況，幫助新員工總結(jié)和回顧月度工作內(nèi)容，督促導(dǎo)師按計(jì)劃完成培養(yǎng)目標(biāo)，確保“傳、幫、帶”精神落到實(shí)處、取得實(shí)效。
在悠揚(yáng)的《善建者之歌》弦律聲中，四對(duì)師徒在與會(huì)人員的見證下簽訂了師徒協(xié)議，他們分別是張浩與羅靖師徒，周成東與婁鴻師徒，廖秀洪與龔文韜師徒，歐柏杉與吳浩漢師徒。
4位導(dǎo)師表示師徒協(xié)議是君子之約，是莊嚴(yán)承諾，是切實(shí)做好“傳、幫、帶”，不斷培養(yǎng)公司技術(shù)人才梯隊(duì)的有效措施，并分別對(duì)各自徒弟寄予期望。4名徒弟也向?qū)煹年P(guān)心表達(dá)誠摯的謝意，并向師傅敬茶，表示在接下來的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中多向師傅請(qǐng)教，爭取早日成為能夠獨(dú)擋一面的管理人員，展現(xiàn)自我價(jià)值。
楊艷菊代表分公司班子對(duì)4對(duì)師徒提出了希望和要求：師傅要以身作則，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，充分發(fā)揮榜樣的力量，起到榜樣模范作用。徒弟也要發(fā)揚(yáng)尊師重教的傳統(tǒng)美德，在新的崗位上堅(jiān)持歸零思想，理清工作思路，努力學(xué)習(xí)再出發(fā)。師傅既要教技術(shù)也要教做人，在工作和生活上關(guān)心幫助徒弟，做好言傳身教。引導(dǎo)徒弟做好職業(yè)規(guī)劃、定好目標(biāo)，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，培養(yǎng)徒弟的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)他們能夠看到企業(yè)的前景和自身的潛力。徒弟們也應(yīng)傳承師傅愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承華西文化，要有戰(zhàn)勝困難的信心、腳踏實(shí)地的定力、成就自我的目標(biāo)，認(rèn)真接受師傅的工作安排和指導(dǎo)，虛心請(qǐng)教技術(shù)難題，努力完成階段性成長目標(biāo)。
“導(dǎo)師帶徒”關(guān)鍵在師，行動(dòng)在徒，重點(diǎn)在帶，落腳在實(shí)。師徒要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事要有責(zé)任心，加強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)于個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力，對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。希望師徒互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，為設(shè)備租賃公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
文/李根
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