導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是公司50多年來(lái)傳承文化、培養(yǎng)人才的重要渠道，8月1日，二分公司召開2018年優(yōu)秀師徒表彰會(huì)暨2019年師徒協(xié)議簽訂儀式。分公司在家領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目書記師徒對(duì)子共計(jì)67人參加儀式。
會(huì)議開始，播放了一段動(dòng)畫回顧了2018屆員工這一年來(lái)的成長(zhǎng)和變化。視頻里徒弟們從職場(chǎng)菜鳥成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的青年骨干，在師傅一年來(lái)的精心指導(dǎo)下，他們收獲了成熟與穩(wěn)重，懂得了靜心思考和全面分析，也為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。接下來(lái)表彰了2018年度“優(yōu)秀師徒”，評(píng)選出三對(duì)優(yōu)秀師徒。他們分別是：卿向東、劉杰師徒；唐先棣、袁慶師徒；廖榆、張柳師徒。分公司總經(jīng)理徐佳能為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并表示祝賀。
緊接著，進(jìn)行了2019屆新進(jìn)員工代表導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式，今年分公司迎來(lái)了16位新員工，他們已經(jīng)分配到各個(gè)項(xiàng)目一線。此次現(xiàn)場(chǎng)簽訂選取了6對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，在與會(huì)人員的見證下，他們?cè)趲熗絽f(xié)議上莊重的簽下了各自的名字，相信通過(guò)師傅的傳道解惑能夠幫助新員工完成學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換。在隨后的座談會(huì)上，三位優(yōu)秀師徒也給大家分享了他們這一年的成長(zhǎng)感悟以及對(duì)師傅悉心指導(dǎo)的感激。2018屆的員工向今年的新員工分享了自己這一年的心路歷程，從初入公司內(nèi)心的迷茫和忐忑、到現(xiàn)在成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)新人。大家你一言我一語(yǔ)，整個(gè)會(huì)場(chǎng)氛圍熱絡(luò)起來(lái)。
分公司總經(jīng)理徐佳能向在場(chǎng)的所有員工介紹了分公司目前的整體情況，并向今年“導(dǎo)師帶徒”簽約的師徒對(duì)子提出三點(diǎn)要求：一是師者傳道授業(yè)解惑，師傅一定要悉心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟。二是希望徒弟在工作中一定要當(dāng)好學(xué)生角色，謙虛向師傅學(xué)習(xí)，把師傅的經(jīng)驗(yàn)和絕活學(xué)到手，更要靠自己努力，勤學(xué)苦練，錘煉自己的各項(xiàng)技能。三是要盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作崗位的需要。
導(dǎo)師帶徒活動(dòng)就像一條無(wú)形的紐帶連接著師傅和徒弟，在師傅的帶領(lǐng)下善建者精神會(huì)代代相傳。相信在這些經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真負(fù)責(zé)的師傅指導(dǎo)下，各位新員工必定會(huì)快速成長(zhǎng)，成為一名合格的“善建者”，努力踐行“建時(shí)代精品，筑美好人生”的企業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“秉德從道，善建天下”的華西精神。
文/吳雪婧 圖/鄭佳鏵
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