5月17日下午，為紀念五四運動100周年，三分公司在美麗的麓湖水城舉行五四青年座談會，旨在大力弘揚五四精神，團結(jié)凝聚青年英才，傾聽員工真實想法，共謀公司美好發(fā)展。三分公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席此次座談會，來自各基層單位不同崗位的六十余名青年員工進行面對面交流，三分公司綜合辦主任主持會議。
整個座談會圍繞“幸福感和歸屬感”的主題展開討論。首先由各項目優(yōu)秀青年代表簡要介紹個人基本情況，隨后從工作、生活、思想上暢談了自己在公司的成長經(jīng)歷。座談會上，各位青年員工發(fā)言積極踴躍、氣氛熱烈，大家圍繞話題各抒己見，結(jié)合自身工作經(jīng)歷表述了在公司最關(guān)心的事情以及自己是在公司如何找到幸福感和歸屬感，表達了自己在工作崗位上堅定信心、踏實作為的決心，同時也提出了中肯合理的意見。
最后，三分公司總經(jīng)理李宙結(jié)合此次會議主題和自身工作經(jīng)歷對座談會做了總結(jié)，李宙說道“青年人就是三分公司的鏡子，你們怎么樣，三分公司的未來就怎么樣。‘’此次座談會在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅讓分公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的所思所想，更充分調(diào)動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責(zé)任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設(shè)起到了積極的作用。
三分公司一直高度重視青年人才的思想動態(tài)。員工的幸福感和歸屬感不僅是工資待遇硬指標(biāo)能帶來的，更多地要由職業(yè)生涯規(guī)劃、工作環(huán)境打造、與各方面的人文關(guān)懷“軟文化”來體現(xiàn)，分公司表示，此次召開青年人才專題座談會只是開始，今后將定期、不定期地舉辦類似的交流活動，真正讓分公司全體員工對我們的企業(yè)有認同感、有歸屬感，心真正地連在一起，從而為實現(xiàn)“團聚英才·共筑輝煌”的目標(biāo)而不懈奮斗！
文/ 曹丞 圖/李璐 肖雪
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