4月11日，綿陽分公召開了領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度考核民主測評大會，公司黨委工作部、工會、紀檢監(jiān)察部組成的考核組進行考核。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表共計24人參加會議。會議由綿陽分公司黨總支書記賈先文主持。
原分公司總經(jīng)理譚德坤作了《2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告》和《2018年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制自查報告》。2018年，綿陽分公司黨總支在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神、省委十一屆三次、四次全會精神，認真貫徹落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲防體系建設(shè)。會上，譚德坤通報了分公司2018年的工作成績、存在的不足以及2019年的重點工作。
黨總支書記賈先文代表作了《2018年度黨建工作專項述職報告》以及《2018年度選人用人工作報告》。綿陽分公司黨總支以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面推進新時代黨的建設(shè)總要求，全面夯實黨建基礎(chǔ)工程，按照公司黨委要求，圍繞分公司中心工作，認真落實公司四屆二次職代會暨2018年工作會各項部署和工作要求，突出政治建設(shè)，全面加強黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，全面從嚴治黨，提升“三化”黨建，特別在《華西十二公司三化黨建工作手冊》正式發(fā)布后，使基層黨建工作更加有形化、標準化、規(guī)范化。分公司始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、《華西十二公司中層干部選拔任用暫行辦法》和干部任免各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正想干事的人有機會，能干事的人有平臺。分公司2018年通過推薦考核考察提拔中層管理人員2人，項目黨支部書記1人、副書記1人。在選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
隨后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作了述職述廉報告，從履行職責(zé)、發(fā)揮作用以及履行黨建、黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任、取得成績、存在問題，以及下一步的工作打算等方面進行了闡述。
聽取報告后，參會人員對分公司2018年度黨建工作、選人用人干部選拔任用、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履職情況等進行了客觀公正的民主測評。
文/米雪
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