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公司召開四屆三次職代會暨2019年工作會

文章來源:華西十二公司    發(fā)布時間:2019-03-19 18:07   點擊:


       3月18日上午,華西十二公司召開四屆三次職代會暨2019年工作會。集團(tuán)公司副總經(jīng)理孫前元出席會議并作重要講話。公司第四屆職工代表共計130余人參加了會議。會議由公司紀(jì)委書記、工會主席馮剛主持。

       大會審議通過了公司總經(jīng)理趙崇賢作的題為《強化優(yōu)勢補短板 控制風(fēng)險提效益 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。聽取了公司總會計師尹德富所作《穩(wěn)增長 控風(fēng)險 促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的財務(wù)工作報告。

       2018年公司在集團(tuán)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、優(yōu)化內(nèi)控防范風(fēng)險,發(fā)展質(zhì)量不斷提高,全面完成了各項指標(biāo)任務(wù),且各項主要指標(biāo)都實現(xiàn)公司歷史最高水平。2019年公司要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司三屆七次職代會精神,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)與建筑行業(yè)新形勢,深化改革,推動發(fā)展由規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型、管理水平由規(guī)范化轉(zhuǎn)向精細(xì)化,精準(zhǔn)發(fā)力補短板,全面提升管理水平,依托集團(tuán)品牌優(yōu)勢狠抓經(jīng)營拓展,強化綜合能力,堅定不移執(zhí)行好公司“1233”發(fā)展戰(zhàn)略。
 
       孫前元高度肯定了十二公司2018年所取得的成績,表示這一年對于十二公司來說是令人鼓舞的豐收年,新簽合同額、合同額增幅、平均合同額等指標(biāo)均位于集團(tuán)前列。針對2019年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,孫前元結(jié)合十二公司實際提出三點要求:一是堅持發(fā)展理念,繼續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展和健康發(fā)展,努力提高利潤水平。二是深化內(nèi)部改革,持續(xù)提升機關(guān)工作效率和服務(wù)水平。要防止公司、分公司、項目部定位不準(zhǔn),職責(zé)不明;要防止官僚主義和形式主義盛行;要探索新的激勵和約束,使考核更加科學(xué)。三是堅持以人為本,不斷增強職工獲得感和歸屬感。要穩(wěn)住現(xiàn)有人才隊伍,遏制人才流失;加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,確保事業(yè)后繼有人;要分析人才流失原因,對癥下藥,做到亡羊補牢;實施人才強企戰(zhàn)略,優(yōu)化薪酬考核機制,最大限度營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。


       在大會表決前,馮剛對2018年職工代表提案的落實情況作了通報,對2019年職工代表的提案以及職工代表的會前討論意見作了現(xiàn)場答復(fù)及說明,對一些不能馬上實施的合理化建議,向職工代表承諾了辦理時限與措施。
       
       會議還聽取和審議了《2018年財務(wù)工作報告》、《集體合同》和“三個專項集體合同”履職情況報告、《隱患排查治理制度和重大隱患治理的報告》和《公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2018年度執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況報告》。

       會上,趙崇賢與各分、專業(yè)分公司總經(jīng)理簽訂了《經(jīng)營績效目標(biāo)考核責(zé)任書》。大會對榮獲全國工人先鋒號、國家優(yōu)質(zhì)工程獎的先進(jìn)集體和2018年度公司“優(yōu)秀員工”的職工進(jìn)行了表彰。   

       最后,公司黨委書記朱軍作了題為“踏上新征程 建功新時代”的講話,回顧了公司五年發(fā)展規(guī)劃實行三年的重要變化。他強調(diào),三年來公司調(diào)整了管理架構(gòu)、完善了管理制度、改善了員工結(jié)構(gòu)、恢復(fù)了品牌形象,特別是形成了良好風(fēng)氣。朱軍圍繞抓好工作部署的貫徹落實,提出了三點意見:一是直面挑戰(zhàn),精準(zhǔn)發(fā)力,把握好發(fā)展的大好機遇;二是彌補短板,化解風(fēng)險,推動公司高質(zhì)量發(fā)展;三是擔(dān)當(dāng)盡責(zé),凝聚力量,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

       會議號召公司全體職工緊緊跟隨集團(tuán)前進(jìn)的腳步,總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗,把握未來發(fā)展機遇,提升經(jīng)營格局,堅持問題導(dǎo)向,強化履職擔(dān)當(dāng),補齊管理短板,深化提質(zhì)增效,讓公司逐漸由“跟跑者”變?yōu)?ldquo;領(lǐng)跑者”,用高質(zhì)發(fā)展的實績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!



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