導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是華西十二公司50多年來傳承文化，培養(yǎng)人才的重要渠道，9月10日，二分公司召開2020年導(dǎo)師帶徒座談會(huì)暨師徒協(xié)議簽訂儀式。分公司在家領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目書記以及2018-2019年師徒對(duì)子、2020年師徒對(duì)子共計(jì)40余人參會(huì)。
會(huì)議開始，二分公司綜合辦主任分別從分公司導(dǎo)師帶徒的工作做法、取得的成績(jī)、存在的不足三方面總結(jié)了近幾年導(dǎo)師帶徒工作情況。三年來分公司深入貫徹落實(shí)導(dǎo)師帶徒各項(xiàng)工作，通過“傳、幫、帶”等方式，促進(jìn)青年員工的迅速成長(zhǎng)成才。
隨后進(jìn)行了2020屆師徒對(duì)子師徒協(xié)議簽訂儀式，今年二分公司迎來了11位新員工，他們已經(jīng)分配到各個(gè)項(xiàng)目一線，分公司和項(xiàng)目根據(jù)新生的專業(yè)情況和發(fā)展方向合理分配了工作崗位，并為他們選定了經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬的師傅。在與會(huì)人員的見證下，他們?cè)趲熗絽f(xié)議上莊重的簽下了各自的名字。今天現(xiàn)場(chǎng)簽訂的這份師徒協(xié)議，也代表著師徒二人許下了莊嚴(yán)承諾：師父將會(huì)悉心指導(dǎo)、耐心幫助，將一身技藝毫無保留的傳授于徒弟；徒弟將會(huì)虛心接受，牢記教誨，刻苦鉆研。
在接下來的座談會(huì)上，2018-2020屆的新進(jìn)員工積極的分享起入職以來的心得體會(huì)，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)對(duì)自己成長(zhǎng)的幫助，未來的目標(biāo)規(guī)劃和對(duì)分公司管理工作的建議。往屆徒弟代表們也分享了他們成長(zhǎng)感悟以及對(duì)師傅悉心指導(dǎo)的感激。談到項(xiàng)目上關(guān)心自己同事們，談到工作時(shí)曾遇到的困惑，通過座談會(huì)的交流分享，拉近了大家的距離近距離，傾聽新員工的心聲。
最后，分公司黨總支書記劉春輝表示：導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是是華西的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，是公司發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的重要途徑。作為師傅一定要悉心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給徒弟。希望徒弟在工作中一定要謙虛向自己師傅學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，錘煉自己的各項(xiàng)技能，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作崗位的需要。
文/吳雪婧
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