同事眼中，他是迎難而上的“逆行者”
作為一線負(fù)責(zé)人和青年黨員，易爽在工作中常常帶頭頂著困難上，在與綠城中國首次合作的工程中更不敢有一點疏忽和懈怠。從去年10月開工至今，因為項目工期緊、質(zhì)量要求高，距家開車不過半小時的路程，他卻一直住在項目部，堅守在自己的崗位上。同事眼中的他固執(zhí)卻溫情，“每一個關(guān)鍵工序、重大節(jié)點，他都要在場盯著順利完成才踏實”。
早就聽聞業(yè)主方綠城有一套嚴(yán)格、完整的施工標(biāo)準(zhǔn)，并且要求施工方按照他們的施工標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，這次合作之后印證了這個傳聞。所以項目剛開工時，面對一套全新的、嚴(yán)苛的滲透式管理，整個項目部都非常不適應(yīng)。但是易爽知道，不適應(yīng)是因為業(yè)主方的標(biāo)準(zhǔn)更高，作為以攻堅克難為標(biāo)簽的善建者，當(dāng)然不能被這樣的困難擊倒，于是他帶頭每天下班后繼續(xù)開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)交流會，讓全部管理人員盡可能快速掌握甲方的施工標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)出一套有效的工作方法來適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)。
易爽把業(yè)主方形容為“狼性管理”， 管理精細(xì)化程度很高，細(xì)化到每一個施工步驟，即“顆粒度”很高。在這個項目的建設(shè)中，項目部會對施工方案提前策劃、提前打樣，每一道工序都要按照方案執(zhí)行，每一層樓都有表格，記錄了具體細(xì)致的施工情況，包括安全和進(jìn)度表格，分區(qū)域、分版塊展示，每一階段的進(jìn)度、計劃、問題解決與否都可以跟蹤調(diào)查，是一種有依據(jù)的可視化施工管理，具有很大的參考價值。易爽坦言，綠城項目是他經(jīng)歷過工作強(qiáng)度最大的工程，但也是整個團(tuán)隊能力提升最大的工程。這樣嚴(yán)苛的管理模式更加激發(fā)了管理人員的斗志，每個人都在努力進(jìn)步，大家都在共同拼搏的強(qiáng)有力氛圍中奮力前進(jìn)。業(yè)主方要定期開展飛檢，對飛檢不合格的施工單位進(jìn)行罰款，還會進(jìn)行管理人員末位淘汰制。面對極其嚴(yán)格的飛檢管理方式，在易爽的帶領(lǐng)下，綠城41畝項目曾兩次獲得第三方品質(zhì)評估檢查西南區(qū)域第一名，高質(zhì)量完成了建設(shè)單位預(yù)售節(jié)點施工要求并提前16天通過地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)驗收。在這些成績的背后，都有易爽忙碌的身影。
對于易爽，同事們用三個字概括：對自己的“嚴(yán)”、對工作的“勤”，對團(tuán)隊付出的“暖”。他們說，“生活中，他是一個做事于細(xì)微之處見真情的‘暖心大哥’，工作上有不順心的地方、生活中有困惑，都可以和他聊一聊，他也一直盡全力照顧到項目上的每一個人。
疫情面前，他是無畏無懼的“逆行者”
9月初，成都又一次疫情突發(fā)，易爽第一時間召開緊急會議，制定項目閉環(huán)生產(chǎn)措施。他毅然放棄護(hù)理假期，把出生幾天的孩子、仍需照料的妻子托付給家人后，迅速投身于項目部的疫情防控工作中，用實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。“清點酒精、消毒液和口罩，確保有充足的儲備”，“重點區(qū)域消毒了嗎？”，“落實項目部每個人員的核酸情況”這是易爽每天重復(fù)和強(qiáng)調(diào)最多的話。
閉環(huán)施工期間，易爽組織工地所有人員每天配合核酸檢測并及時統(tǒng)計檢測情況，有序保障了閉環(huán)期間項目生活、防疫物資和重點區(qū)域消殺工作。他組織項目在現(xiàn)有的施工材料和生產(chǎn)條件下，保障施工人員健康安全，科學(xué)規(guī)劃施工進(jìn)度，全速推進(jìn)目標(biāo)節(jié)點。在他的帶領(lǐng)下，項目部采取多開作業(yè)面、小范圍分散施工、錯時施工等方式，有效防范了集中作業(yè)帶來的聚集隱患，確保了工程進(jìn)度的有序推進(jìn)，切實做到了疫情防控與施工生產(chǎn)兩手抓、兩手硬的封閉式施工。
家人眼中，他是引以為傲的“逆行者”
花好月圓日，中秋倍思親。今年的中秋是一個不同尋常的中秋節(jié)，為了讓大家度過一個愉快的節(jié)日，易爽組織項目所有員工一起動手，來了場特別的“壩壩火鍋宴”。因為疫情，暫時阻隔了與親人相聚的腳步，卻阻隔不了彼此的思念之情。吃著火鍋和月餅，易爽給妻子撥通了視頻電話，“老婆，今年不能陪你一起過節(jié)了，照顧好自己”。看著妻子懷里的小娃娃和視頻那頭興奮朝他打招呼的大兒子，忙碌了一天的易爽瞬間又充滿動力。他把敬業(yè)給了工作，把柔情給了家人，知道自己也許會錯過孩子們的一些成長時光，但他說：“我想給他們做個榜樣，讓他們以我為傲。”
易爽就是這樣一個默默無聞又奮力前行的人，相信在他的帶領(lǐng)下，綠城41畝項目團(tuán)隊必將變壓力為動力，狠抓施工生產(chǎn)，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)全面投入到“150天大會戰(zhàn)”中，為決勝“千億華西”而不懈奮斗！
文/王悅、鄺翼星
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